Diversidade da Equipe

A Martin Cid Magazine atua em 21 mercados linguísticos. Produzir jornalismo nessa escala exige colaboradores editoriais que entendam as culturas que cobrem — não tradutores trabalhando a partir de um único centro editorial.

Como trabalhamos

Nosso trabalho editorial abrange seis continentes. Os colaboradores envolvidos na produção da MCM refletem os mercados que a publicação atende. Compomos, não traduzimos. Esse princípio começa por quem realiza o trabalho.

O que não consideramos

Não consideramos etnia, raça, origem nacional, idade, gênero, estado civil, orientação sexual, crença religiosa ou filiação política nas atribuições editoriais ou nas relações com colaboradores. O trabalho editorial é atribuído com base em competência editorial, familiaridade com o mercado e expertise no tema.

Não exigimos que os colaboradores se alinhem a qualquer posição política. Não filtramos colaboradores por ideologia. Nosso escopo editorial exclui inteiramente cobertura partidária e eleitoral, o que torna o alinhamento político irrelevante para o nosso trabalho.

O que buscamos

Discernimento editorial. Fluência cultural no mercado em que o colaborador atua. Confiabilidade. Voz. Curiosidade. Uma compreensão prática do que constitui jornalismo cultural sério — e do que constitui jornalismo cultural pretensioso — e a disciplina para escrever o primeiro e não o segundo.

Nossa única crença

Nossa única crença é a imaginação.